Patrullenwappen: Unterschied zwischen den Versionen
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Die Methode ist auch geeignet, ein konkretes Problem anzusprechen. Mit Hilfe gezielt gestellter Fragen denkt so zuerst jedeR selber darüber nach, anschließend tauscht sich die Gruppe aus. Eventuell kann einE LeiterIn moderieren oder auch nur dabei sein. | Die Methode ist auch geeignet, ein konkretes Problem anzusprechen. Mit Hilfe gezielt gestellter Fragen denkt so zuerst jedeR selber darüber nach, anschließend tauscht sich die Gruppe aus. Eventuell kann einE LeiterIn moderieren oder auch nur dabei sein. | ||
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Version vom 20. Dezember 2015, 17:18 Uhr
Patrullenwappen
Art: | Programmidee |
Ziel: | die Situation der Gruppe bewusst machen, kleine Probleme im Gruppengespräch behandeln, die die ganze Patrulle betreffen |
Inhalt: | |
Teilnehmer: | 1 |
Leiter: | |
Ort: | Drinnen |
Material: | Pro Patrullenmitglied einmal ein Wappenschild kopieren oder vorzeichnen auf weißes A4-Papier, mit 6 Feldern Schreibzeug Filzstifte oder anderes Zeichenmaterial |
Dauer: | |
Vorbereitung: |
Patrullenwappen ist eine Methode zur Behandlung von Problemen in Patrullen.
Ziel
- die Situation der Gruppe bewusst machen
- kleine Probleme im Gruppengespräch behandeln, die die ganze Patrulle betreffen
Beschreibung
JedeR zeichnet für sich das Wappen der Gruppe aus seiner Sicht.
Dazu erhält jedeR eine blanko-Vorlage. Zu jedem der Felder gibt es eine Frage:
- Was ist die größte Leistung unserer Patrulle?
- Welche 3 Aktivitäten der Patrulle machen mir am meisten Spaß?
- Wobei soll sich unsere Patrulle Mühe geben, dass es besser wird?
- 3 Eigenschaften, die mich in dieser Patrulle besonders freuen
- 3 Eigenschaften, die mich in dieser Patrulle besonders stören
- Was sollte unsere Patrulle tun, damit ich mich wohler fühle?
Die Fragen können natürlich auf eventuell vorhandene konkrete Probleme der Gruppe abgeändert werden.
Anschließend kommen alle Patrullenmitglieder wieder zusammen und besprechen nacheinander ihre Gedanken. Ein gemeinsames Patrullenwappen kann daraus gezeichnet werden.
Die Methode ist auch geeignet, ein konkretes Problem anzusprechen. Mit Hilfe gezielt gestellter Fragen denkt so zuerst jedeR selber darüber nach, anschließend tauscht sich die Gruppe aus. Eventuell kann einE LeiterIn moderieren oder auch nur dabei sein.